Đây có phải là những lo lắng của bạn?

Bạn đắn đo và không biết công ty Yumoto VN có thật sự phù hợp?

Môi trường, chế độ phúc lợi và con người Yumoto Việt Nam thì như thế nào?

Hãy xem những trích dẫn sau đây ↓ →

Ngày nghỉ


Nghỉ phép có lương: 1 ngày nghỉ phép có lương mỗi tháng.
Nghỉ ngơi giữa giờ: 60 phút đối với nhân viên ca hành chính và 45 phút đối với nhân viên kỹ thuật ca 1 và ca 2.
Ngày nghỉ: Thứ 7 nghỉ cách tuần. Chủ Nhật nghỉ.

Người hướng dẫn


Ngày đầu tiên khi gia nhập vào công ty, bạn sẽ nhận được sự hướng dẫn nhiệt tình từ các anh/chị và các bạn từ các phòng ban. Họ sẽ là một cố vấn toàn tâm cho công việc.

Hoạt động giải trí


Du lịch: Một chuyến đi thoải mái ở trong nước mỗi năm.
Tiệc giao lưu hàng tháng: Cuộc họp mặt được công ty trả phí.
Quà sinh nhật: Món quà là tự người được nhận chọn và được chi trả bởi cấp trên tại VN.
Tổ chức các bữa tiệc nhỏ vào các ngày lễ của VN.

Các thiết bị hỗ trợ

Trang bị đồng phục, bảo hộ lao động. Các thiết bị hỗ trợ khác: Tủ lạnh, Máy nước nóng, Lò vi sóng: Hâm nóng thức ăn, Tủ Locker: Nhân viên sẽ được nhận một tủ khóa để cất giữ và bảo quản đồ dùng cá nhân.

Nếu bạn mong muốn một môi trường làm việc mới hãy cùng tìm hiểu thêm về chúng tôi

KHÔNG GIAN LÀM VIỆC

Không gian làm việc của bộ phận văn phòng:

Không gian làm việc của bộ phận kiểm tra và khu vực cắt hàng:

Không gian làm việc của bộ phận Kỹ thuật:

Không gian toàn xưởng:

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

Bước 1: Ứng tuyển
  • Ứng viên gửi sơ yếu lý lịch tự thuật (CV) bao gồm thông tin cá nhân, trình độ học vấn, kinh nghiệm, mục tiêu, sở thích cá nhân.. gửi về cho Bộ phận nhân sự theo các phương pháp được hướng dẫn trong các tin đăng tuyển.
  • Trường hợp ứng viên không có sẵn mẫu CV, hãy tạo hồ sơ trực tuyến cuối trang và gửi biểu mẫu về cho chúng tôi.
Bước 2: Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ
  • Sau khi ứng viên nộp hồ sơ. Chúng tôi sẽ tập hợp, kiểm tra và chọn những ứng viên có những thông tin gần với yêu cầu của vị trí cần tuyển. Sau đó các ứng viên được chọn sẽ được nhận một email sơ tuyển gồm các câu hỏi có liên quan phục vụ cho việc ứng tuyển.
Bước 3: Phỏng vấn lần 1
  • Buổi gặp gỡ đầu tiên giữa ứng viên và trưởng bộ phận của vị trí ứng viên ứng tuyển.
  • Ứng viên chú ý chọn trang phục lịch sự (áo sơ mi, quần tây, giày)
  • Thông qua buổi phỏng vấn, công ty có thêm các thông tin để đánh giá năng lực của ứng viên.
  • Ứng viên sẽ được nhận những câu hỏi có liên quan về vị trí ứng tuyển và ứng viên cũng có thể đặt câu hỏi cho công ty các vấn đề liên quan.
  • Ứng viên được lựa chọn sẽ nhận được thông báo trong vòng 3-4 ngày kể từ ngày phỏng vấn.
Bước 4: Phỏng vấn lần 2
  • Buổi gặp gỡ với cấp trên sau khi đậu phỏng vấn lần 1.
  • Ứng viên chú ý chọn trang phục lịch sự (áo sơ mi, quần tây, giày)
  • Các ứng viên sẽ được trao đổi về các vấn đề như: đánh giá năng lực, công việc cụ thể, chính sách và chế độ, thỏa thuận lương,…
Bước 5: Bổ sung đầy đủ hồ sơ nếu trúng tuyển
  • Sau khi nhận thông báo trúng tuyển, ứng viên phải chuẩn bị nộp các giấy tờ phục vụ cho công tác nhân sự.
  • Hồ sơ cần nộp: CMND photo có công chứng, Sổ hộ khẩu photo, Sơ yếu lý lịch có xác nhận tại địa phương, bản sao các văn bằng có liên quan.

[Tuyển dụng]

01 KỸ THUẬT VIÊN CNC

Yêu cầu:

– Đọc hiểu bản vẽ

– Tạo chương trình, truyền dữ liệu và gia công hoàn thiện sản phẩm trên máy phay CNC hệ điều hành Fanuc 3 trục, 4 trục.

– Có thể làm xoay ca: ca 1 6g00-14g15, ca 2 13g45-22g00, tăng ca nếu cần thiết.

– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành cơ khí chế tạo máy.

Mức lương: Xét theo năng lực, thỏa thuận trong buổi phỏng vấn

Quyền lợi:

Lương: -Xét tăng lương 1 năm 1 lần

-Hưởng lương tháng 13

Phụ cấp:

Xăng: 500.000 VND/tháng
Nhà ở: 150.000 VND/tháng
Chuyên cần: 1.000.000 VND/tháng
[*1 tháng chỉ nghỉ 1 lần (ngày nghỉ phép), không đi trễ về sớm, không quên bấm vân tay]

Cơm tối: 30.000 VND/ngày (kỹ thuật viên ca 2)

Thời gian làm việc: được tính chính xác dựa theo thời gian bấm vân tay ở máy chấm công.

Thời gian tăng ca được tính tiền.

Ngày nghỉ:

1 ngày nghỉ phép có lương mỗi tháng

Thứ 7 nghỉ cách tuần.

CN nghỉ.

Tiền thưởng:

Nhân viên ưu tú 500.000 VND/tháng (nhận nhiều phiếu bầu chọn từ đồng nghiệp mỗi tháng)

Nhân viên kỹ thuật ưu tú 1.000.000 VND/tháng (đạt số điểm thi đua cao nhất)

Quà sinh nhật: 500.000 VND/món quà tự chọn gửi cho Sếp

Buổi trưa:

-Suất ăn trưa tại căntin (cơm thêm, 2 món mặn, món canh, món xào, món tráng miệng, trà đá)

-Nghỉ trưa 45 phút.

Trang bị:

-Đồng phục và bảo hộ lao động

-Tủ khóa riêng

-Lò vi sóng, tủ lạnh, máy nước nóng

-Dao cụ, máy móc được bảo dưỡng định kỳ

Bảo hiểm:

Đóng tất cả BH theo luật lao động VN.

Đào tạo:

Được hỗ trợ và đào tạo từ kỹ sư giỏi có nhiều năm kinh nghiệm đang làm việc tại Nhật Bản.

Hoạt động:

Tiệc giao lưu hàng tháng

Du lịch nghỉ dưỡng

Khám sức khỏe định kỳ

Nhân viên được chia sẻ, đóng góp ý kiến qua email hoặc buổi họp giao ban hằng ngày.

Gửi CV qua email: (Ms.Hà) havtnyumoto@gmail.com
Tạo hồ sơ trực tuyến: điền thông tin vào biểu mẫu bên dưới
Công ty TNHH MTV Yumoto Việt Nam

G8, Khu B, Đường CN5, Kizuna 3, KCN Tân Kim mở rộng, Thị Trấn Cần Giuộc, Huyện Cần Giuộc, Tỉnh Long An.

Call: 0272-3733-655 (Ms.Hà)

Tạo hồ sơ trực tuyến

Bạn muốn tìm kiếm một công việc và một môi trường làm việc tốt hơn? Hãy nộp CV trực tuyến tại biểu mẫu sau và gửi về chúng tôi. Chúng tôi sẽ liên hệ với bạn.

Ứng tuyển vị trí Bắt buộc
Họ và Tên Bắt buộc
Ngày tháng năm sinh Bắt buộc
Giới tính Bắt buộc NamNữKhác
Địa chỉ email Bắt buộc
Địa chỉ Bắt buộc
Điện thoại Bắt buộc
Học vấn và chứng chỉ Bắt buộc
Kinh nghiệm làm việc Bắt buộc
Mục tiêu nghề nghiệp và bản thân Bắt buộc
Lý do chọn công ty Yumoto Việt Nam Bắt buộc
Mức lương mong muốn Bắt buộc
Hình cá nhân Bắt buộc